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Ho iniziato il mio percorso al Calimala Firenze al front desk, in un ruolo che conoscevo bene ma che, con il tempo, non rappresentava più una sfida. L’azienda mi ha dato l’opportunità di crescere internamente, permettendomi di entrare nel reparto Sales e mettermi alla prova in un ambito completamente nuovo. Oggi continuo a imparare ogni giorno e sono la prova concreta di quanto l’azienda investa davvero nelle persone e nelle loro possibilità di crescita.

Sono entrata in azienda dieci anni fa come receptionist e ho trasformato ogni opportunità in un passo avanti, fino a diventare General Manager degli Hotel di Firenze. Il mio percorso è cresciuto insieme a quello dell’azienda: mentre il gruppo si sviluppava, anche io ho acquisito nuove responsabilità e una visione sempre più ampia. Nel tempo ho costruito e guidato team solidi, facendo emergere e crescere figure chiave come Reservation Manager, Front Desk Manager e Operations Manager. La mia esperienza dimostra come la crescita individuale e quella dell’organizzazione possano evolvere insieme.

Nel 2019 sono entrata in azienda come hostess e, grazie a un ambiente che spinge a mettersi in gioco, ho avuto l’opportunità di passare in sala e diventare Restaurant Manager, ampliando poi le mie competenze anche in ambito amministrativo. Questo percorso mi ha portata oggi al ruolo di Operations Manager, con una visione più ampia e strategica. Qui la crescita è concreta e costruita nel tempo, grazie alle opportunità offerte e alla fiducia nelle persone.

Ho iniziato il mio percorso nel 2022, con la nascita del nostro Headquarter, e da allora ho avuto la possibilità di vivere da vicino una crescita straordinaria del gruppo. Ciò che rende questa esperienza così stimolante è la possibilità di contribuire attivamente a realtà diverse, entrando in contatto ogni giorno con business, strutture e persone differenti. Questa varietà rende il lavoro estremamente dinamico, sfidante e mai monotono. Vedere il gruppo espandersi così rapidamente, insieme alla crescita del mio team e alla nascita di nuovi reparti, è stato uno degli aspetti più gratificanti del mio percorso: significa far parte di un progetto in continua evoluzione, dove ogni persona può davvero lasciare il proprio impatto.

Sono entrata in azienda in un momento chiave, a inizio stagione, supportando la selezione del personale per hotel, ristoranti e headquarter. Quella sfida dai ritmi serrati si è presto evoluta in un ruolo più ampio di Talent Acquisition ed Employer Branding per l'intero gruppo. Oggi, mentre ci prepariamo all'ingresso nel segmento a cinque stelle, sono orgogliosa di sostenere la crescita dei nostri team e di integrare nuovi talenti all'interno del gruppo. La cosa che amo di più? Vedere l'impatto diretto del mio lavoro: guardare le persone crescere nei nostri team e contribuire ogni giorno all'esperienza d'eccellenza che offriamo ai nostri ospiti.